Team Entwicklung.
Gemeinsam Veränderung meistern.
Team Entwicklung.
Gemeinsam Veränderung meistern.
Gemeinsam Veränderung meistern.
Team Entwicklung
ist eine Transformation bei der wir dein Team dabei unterstützen, die Dynamik, Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern & gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen.
Es geht darum, Stärken zu identifizieren
und Schwächen
zu verstehen, um das Potenzial
des Teams voll auszuschöpfen. Dabei arbeiten wir mit dem gesamten Team zusammen, um Muster zu erkennen, Konflikte zu lösen und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern. Teamcoaching kann auch dazu beitragen, die Motivation und Leistungsbereitschaft der Teammitglieder zu steigern.
Team & Gruppencoaching
Wen
sprechen wir an?
Teams und Gruppen in Unternehmen & Organisationen.
Wozu
ist das wichtig?
Kollektive Wirksamkeit beschreibt den gemeinsamen Glauben eines Teams bzw. einer Gruppe, ein Ziel trotz möglicher Hindernisse zu erreichen. Dieser gemeinsame Glaube wirkt sich positiv auf die Leistung des Teams bzw. der Gruppe aus. Wie Michael Jordan schon sagte:
“Talent wins games, but teamwork and intelligence wins championships.”
Wir unterstützen Teams und Gruppen in ihrer Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass eine offene Feedbackkultur gelebt wird, d. h. dass Konflikte für alle Beteiligten so positiv wie nur möglich gelöst werden können. Dabei setzen wir Methoden ein, die das Team bzw. die Gruppe bei der Entwicklung und Optimierung der kollektiven Wirksamkeit unterstützen.
Kollektive Wirksamkeit beschreibt den gemeinsamen Glauben eines Teams bzw. einer Gruppe, ein Ziel trotz möglicher Hindernisse zu erreichen. Dieser gemeinsame Glaube wirkt sich positiv auf die Leistung des Teams bzw. der Gruppe aus. Wie Michael Jordan schon sagte:
“Talent wins games, but teamwork and intelligence wins championships.”
Wir unterstützen Teams und Gruppen in ihrer Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass eine offene Feedbackkultur gelebt wird, d. h. dass Konflikte für alle Beteiligten so positiv wie nur möglich gelöst werden können. Dabei setzen wir Methoden ein, die das Team bzw. die Gruppe bei der Entwicklung und Optimierung der kollektiven Wirksamkeit unterstützen.
Warum zwischen#räume
hier kompetent unterstützen kann?
Wir Zwischenräumler sind Team‘ler:innen und bringen Expertise aus verschiedenen Bereichen mit, u. a. aus dem Leistungssport, interdisziplinären Forschungsteams, Freiwilligenarbeit, Teamleitung, Unternehmensgründung und Geschäftsführung.
„Ich habe mich rundum in guten Händen gefühlt!
Mein Anliegen wurde auf Anhieb verstanden und gemeinsam mit mir sehr empathisch, strukturiert und zielorientiert an einer Lösung gearbeitet. Ich hatte mehrere Aha-Effekte in der gemeinsamen Arbeit, von denen ich noch heute profitiere und die mir für die Zukunft sehr geholfen haben, den für mich richtigen Weg zu finden und einzuschlagen. Vielen Dank dafür!“
Mein Anliegen wurde auf Anhieb verstanden und gemeinsam mit mir sehr empathisch, strukturiert und zielorientiert an einer Lösung gearbeitet. Ich hatte mehrere Aha-Effekte in der gemeinsamen Arbeit, von denen ich noch heute profitiere und die mir für die Zukunft sehr geholfen haben, den für mich richtigen Weg zu finden und einzuschlagen. Vielen Dank dafür!“
Marina Weber
HR Managerin, Köln
"Das Coaching hat mich in die Lage versetzt, Ursache-Wirkungsbeziehungen neu und anders zu denken. Das hat den Weg frei gemacht für zielführende und konstruktive Ansätze im Kontext eines Konfliktes. Eine sehr hilfreiche und gute Erfahrung."
Gabriele Unützer
Qualitätsmanagerin, Bergisch Gladbach
"Guter Zuhörer und hohe Kompetenz in der zielorientierten Gesprächsführung
Habe für mich eine klarere Richtung gefunden, wie ich mit meinem Anliegen zukünftig umgehen werde. Ich würde die Gespräche zukünftig gerne weiterführen."
Habe für mich eine klarere Richtung gefunden, wie ich mit meinem Anliegen zukünftig umgehen werde. Ich würde die Gespräche zukünftig gerne weiterführen."
Gernot Schultz-Berndt
Projektmanager, Frankfurt
